Nous recherchons : un ou une Responsable RH 60% - 80%

 

Le projet Justitia 4.0 a pour mission la transition numérique de la justice suisse. En étroite collaboration avec des partenaires externes, notre équipe dynamique de 20 personnes développe et met en œuvre deux solutions informatiques de pointe (la plateforme justitia.swiss pour la communication électronique dans le domaine judiciaire et la consultation des dossiers, ainsi que l'application dossier judiciaire (ADJ) pour la gestion des dossiers numériques) pour les autorités judiciaires suisses. Nous accompagnons ces dernières dans leur transformation numérique. L'équipe du projet s'est fortement développée au cours des derniers mois et continuera à se développer à l'avenir. Dans les années à venir, le projet sera transformé en une organisation opérationnelle, une corporation de droit public.

Au sein de notre équipe et en collaboration avec nos parties prenantes, différents environnements de travail et cultures se côtoient (informatique, gestion du changement, communication, droit, secteur public). C'est pourquoi la confiance, la transparence, la collégialité, une culture de travail orientée vers la recherche de solutions et une attitude valorisante et respectueuse les uns envers les autres sont très importantes pour nous.

Afin de renforcer notre équipe en pleine croissance, nous recherchons un ou une responsable RH.

 

Voici les missions qui vous attendent : 

  • Mise en place du service RH : vous concevez et mettez en œuvre des stratégies et des politiques RH innovantes, adaptées aux besoins d'une startup. Cela inclut des domaines tels que le recrutement, l'entrée et la sortie des employés, la rémunération, le développement des compétences, la fidélisation, la gestion des talents, etc. ;

  • Processus et structures : vous prenez en charge les processus RH tout au long du cycle de vie des employés, de la planification des effectifs à la sortie de l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos cadres pour améliorer et adapter en continu ces processus ;

  • Coaching & Sparring : vous conseillez, assistez et coachez nos cadres dans toutes les tâches et questions liées aux ressources humaines, y compris la gestion de la santé au travail. Vous accompagnez les employés dans leur développement de carrière et leurs demandes personnelles ;

  • Recrutement : vous pilotez le processus de recrutement et travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour attirer de nouveaux talents ;

  • Gestion opérationnelle : vous effectuez des tâches administratives et opératives quotidiennes, assurant ainsi le bon fonctionnement de l'ensemble du service RH.

 

Vous avez : 

  • une formation de spécialiste RH ou formation continue dans le domaine des ressources humaines ; 

  • plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines ou un poste similaire dans la gestion du personnel dans des entreprises en croissance ou en transformation, idéalement une startup ;

  • des compétences avérés en gestion de projets ;

  • d'excellentes compétences en coaching et en conduite d'entretien ;

  • un fort sens des responsabilités.

 

Vous êtes : 

  • une personne empathique, communicative, fédératrice et capable d'aborder des situations complexes avec calme et une pointe d'humour ;

  • proactif∙ve, autonome, pragmatique et orienté∙e solutions ;

  • à l'aise dans un environnement de travail varié, alliant aspects stratégiques et opérationnels ;

  • passionné∙e par les transformations organisationnelles et vous êtes prêt∙e à relever le défi de construire un service RH de A à Z pour accompagner la mutation de notre projet en une corporation de droit public ;

  • de langue maternelle allemande et bénéficiez d'une excellente compréhension du français.

 

Ce que nous vous offrons : 

une liberté de création, un travail porteur de sens dont vous apprécierez l’utilité au quotidien

un modèle de travail flexible (télétravail possible) afin de modeler votre semaine de travail à vos besoins (poste proposé à un taux d'occupation entre 60% et 80%).

une politique salariale équitable et conforme aux conditions du marché, basée sur la réglementation salariale du canton de Berne.

la possibilité de suivre régulièrement des formations continues.

Votre personne de contact :

Rahel Aebischer

Cheffe de l’état-major

Merci de nous faire parvenir votre candidature au format PDF à jobs@justitia.swiss jusqu’au vendredi 17 janvier 2025.

 

En bref : 

  • Taux d’occupation : 60 – 80 %
  • Contrat : emploi fixe
  • Langue : français et allemand
  • Lieu de travail : Nordring 8, Berne
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir
  • Délai de postulation : vendredi 17 janvier 2025

Vos futurs collègues de travail : 

 

Florian Düblin
Secrétaire général CCDJP, coprésident du comité de pilotage
Jacques Bühler
Chef de projet général
Nicolas Von Werdt
Juge féderal, coprésident du comité de pilotage
Patrick Becker
Secrétaire général du Pouvoir judiciaire GE, coprésident du comité de projet
Michel-André Fels
Procureur général BE
Franz Achermann
Architecte IT
Frederic Kohler
Secrétaire général de la Direction administrative de la magistrature BE, coprésident du comité de projet
Rahel Aebischer
Cheffe de l’état-major
Frida Andreotti
Directrice de la Division de la Justice TI
Olivier Jornot
Procureur général GE
Fabien Gasser
Procureur général FR
Martin Langmeier
Juge de la Cour suprême ZH
Jérôme Barraud
Stakeholdermanagement et division juridique
Roger Grieder
Secrétaire général du Tribunal d'appel BS
Valérie Midili
Secrétaire générale de l'Ordre judiciaire VD
René Rall
Secrétaire général de la Fédération Suisse des Avocats
Patrick Häfliger
Secrétaire général du Tribunal cantonal LU
Nadine Buchs
Finances, RH, PMO
Nele Hubaut
Secrétaire générale du Pouvoir judiciaire NE
Lucia Eigensatz
Cheffe de projet & Spécialiste Transformation / Personne de contact pour les autorités pilotes
Jacques Rayroud
Procureur général suppléant de la Confédération
Verena Lauber
Secrétaire générale du Pouvoir judiciaire AG
Marius Erni
Chef de produit ADJ
Jézael Fritsche
Spécialiste communication & Transformation/ Personne de contact pour les cantons romands
Nicolas Lüscher
Secrétaire général du Tribunal fédéral
Alberto Nido
Secrétaire général de la Cour suprême de ZH
Christel Gigandet
Product Manager Plateforme justitia.swiss
Frédéric Oberson
Secrétaire général du Tribunal cantonal FR
Marcel Ging
Chef de projet Plateforme justitia.swiss
Monika Gysin
Responsable communication & médias
Claudia Wiederkehr
Procureure générale ZH, représentante de la conférence des procureurs de Suisse CPS
Martin Harder
Service Integration Manager Plateforme justitia.swiss
Surendra Kumar Kuppuraj
Développeur logiciel ADJ
Lucien Madl
Senior Business Analyst ADJ
Marija Marković
Collaboratrice de projet Transformation et Personne de contact pour les cantons pilotes
Olivier Mulmann
Développeur logiciel ADJ
Chantal Neuschwander
Division juridique
Steffen Pade
Développeur logiciel ADJ
Rémy Reist
Développeur Full Stack ADJ
Raymond Stebler
Chef de projet ADJ
Yannick Vesper
Chief Information Security Officer CISO
Balawijitha Waeber
Cheffe de projet Transformation